Cross Border Seminar

Mária Jaššová
Euroguidance Centrum Slovensko

V pôvabnom historickom meste Tábor sa v dňoch 19.-21.4. 2009 uskutočnil štvrtý ročník Cross Border Semináru. Seminár rozšíril spoločnú česko-rakúsko-slovenskú iniciatívu Euroguidance centier o ďalšie tri krajiny (Maďarsko, Nemecko, Slovinsko). Seminár „Career Guidance Without Barriers“ bol tentoraz zameraný na kariérové poradenstvo a jeho úlohu pri prekonávaní prekážok vo svete vzdelávania a práce. Táto aktuálna téma pritiahla šesťdesiatich poradcov zo sektoru školstva, sektoru práce i tretieho sektoru, expertov i tvorcov politík. Stretli sa tak zamestnanci pedagogicko-psychologických poradní, akademických a výskumných inštitúcií (Filozofická fakulta Univerzity Komenského v Bratislave, Výskumný ústav detskej psychológie a patopsychológie), zástupcovia z ministerstva a občianskych združení (napr. Athena - CZ, Rada pre poradenstvo v sociálnej práci - SK, Karriere Club – AT) a poradcovia z verejných služieb zamestnanosti všetkých zúčastnených krajín.

Začiatok semináru patril prednáškam z oblasti politík na európskej i národnej úrovni. Úvodnú reč predniesol Jakub Stárek z Ministerstva školstva, mládeže a telovýchovy Českej republiky a zameral sa v nej na poradenstvo, jeho miesto v koncepte celoživotného vzdelávania a implementáciu do českej praxe. Nasledovala prezentácia Miku Launikari, zástupcu CEDEFOP-u, o celoživotnom poradenstve v európskom kontexte, v ktorej predstavil iniciatívy na prekonanie stále existujúcich bariér v oblasti poradenstva a taktiež európska sieť European Lifelong Guidance Policy Network (ELGPN).

Významnú a na prax zameranú časť semináru tvorilo deväť workshopov, z ktorých si účastníci mohli podľa záujmu vybrať tri, keďže vždy tri workshopy prebiehali paralelne. Viedli ich experti zo všetkých zúčastnených krajín reprezentujúci rôznych aktérov poradenstva od súkromných spoločností cez neziskové organizácie po štátne služby zamestnanosti. Vďaka takejto širokej škále odborníkov prezentované workshopy pokrývali rôzne aspekty oblasti kariérového poradenstva. Účastníci mali možnosť dozvedieť sa o špecializovaných službách pre ľudí so znevýhodnením (kariérové poradenstvo a zdravotné handicapy) a oboznámiť sa s projektmi zameranými na špecifiká niektorých skupín občanov vo vzťahu k trhu práce (neformálne učenie a mentoring pre ženy, kariérové služby pre Rómov, zvyšovanie zamestnateľnosti ľudí s mentálnym postihnutím). Niektoré workshopy priniesli informácie o teoretických a politických východiskách kariérového poradenstva. K nim patrila napríklad prezentácia Tibora Bors Borbély-Pecze o metodologickom a teoretickom rozvoji kariérovej orientácie, alebo informácie o projekte Brain Drain Brain Gain. Veľkému záujmu sa tešili i workshopy zamerané na poradenské metódy – Workshop kariérového poradenstva s praktickými nástrojmi, Aplikácie internetového poradenstva v Slovinsku a Kariérové poradenstvo s technikou „Farby života“.

Väčšina prezentácií bola podnetom k zaujímavým diskusiám, pričom medzinárodná účasť významne obohatila debaty a viedla k vymieňaniu skúseností a poznatkov zo zapojených krajín. Práve v spoločných diskusiách, ktoré pokračovali aj po oficiálnom programe, v stretávaní a nadväzovaní kontaktov spočíva pridaná hodnota tohto semináru. Do popredia sa tak dostáva jedna z priorít siete Euroguidance – podpora európskej dimenzie v poradenstve.

Z hodnotení účastníkov vyplýva, že by uvítali najmä možnosť zúčastniť sa viacerých workshopov z ponuky. Zároveň však ich vyjadrenia dokazujú, že podobné akcie pokladajú za veľmi užitočné a uvítali by ďalšie pokračovanie Cross Border semináru.

autorka/autor článku: Mária Jaššová

Soubory ke stažení
Cross Border Seminár 2009