Zaměstnání + 50 +

Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR (AIVD) zveřejnila komparativní analýzu týkající se Age Managementu v ČR.

Projekt AIVD Strategie age managementu v ČR, na němž se podílí také odborníci z Ústavu pedagogických věd Filozofické fakulty Masarykovy univerzity, přinesl konkrétní návrhy a opatření, které by měly přispět ke zvýšení zaměstnanosti této věkové skupiny. Vzhledem ke stárnutí populace téměř ve všech evropských zemích je nutné věnovat se problematice nezaměstnanosti u lidí ve věku 50 až 64 let. Ti jsou ohrožení především tehdy, pokud ztratí svoje stávající zaměstnání a jsou nuceni hledat si nové. V České republice se nezaměstnanost věkové skupiny 50+ pohybuje kolem 47%.

Evropská komise vyhlásila rok 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity. Cílem této aktivity je vyzvat politiky i další zúčastněné strany k vytvoření podmínek pro aktivní život i ve starším věku a umožnit seniorům nezávislý a aktivní život.

Publikace Age Management se věnuje postavení starších pracovníků na trhu práce a konkrétním opatřením na podporu jejich zaměstnanosti. Zajímavou kapitolou je také charakteristika procesu učení a dalších pracovních schopností u této populace. Závěrem se autoři věnují praktickým příkladům Age Managementu a možnostem jejich uplatnění v České republice.

Celou publikaci Age Management můžete nalézt na stránkách AIVD ČR.

autorka/autor článku:

« Zpět