Časopis a publikace
Časopis
Kariérové poradenstvo v teórii a praxi & Kariérové poradenství v teorii a praxi
Časopis je odborným recenzovaným česko-slovenským elektronickým periodikem, který od roku 2012 publikuje původní příspěvky z oblasti kariérového poradenství. Je určen všem, kteří se podílejí na rozvoji kariérového poradenství, kariérovým poradcům, studentům i dalším zájemcům. Příspěvky se publikují v českém nebo slovenském jazyce.
Časopis vychází dvakrát ročně v elektronické podobě.
ISSN 1338-8231
Vydavatel
Národní pedagogický institut České republiky, Centrum Euroguidance
Senovážné náměstí 872/25
110 00 Praha 1
Redakce
Kontakt: redakce.euroguidance@npi.cz
Redakce je zajištěna týmem českého a slovenského Centra Euroguidance
Redakční rada
Mgr. Katarína Baňasová, PhD., Univerzita Konštantína Filozofa v Nitre, Fakulta sociálnych vied a zdravotníctva, Ústav aplikovanej psychológie
doc. PhDr. Marian Groma, PhD., Univerzita Komenského v Bratislave, Pedagogická fakulta, Katedra psychológie a patopsychologie
Mgr. Kateřina Hašková, Sdružení pro kariérové poradenství a kariérový rozvoj, z.s.
Mgr. Štefánia Hrivňáková, Výskumný ústav detskej psychológie a patopsychologie
PhDr. Jitka Jirsáková, Ph.D., Česká zemědělská univerzita v Praze, Institut vzdělávání a poradenství, Katedra celoživotního vzdělávání a podpory studia
doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D., Česká asociace psychologů práce a organizace, z.s.
Mgr. Lenka Martinkovičová, PhD. Združenie pre kariérové poradenstvo a rozvoj kariéry, Inštitút dialogických praxí
Ing. Hana Záhorovská, Asociace vysokoškolských poradců, z.s., Job Centrum UTB, Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Výzva pro autory
Zde jsou k dispozici POKYNY PRO AUTORY
Termín pro zasílání příspěvků do dalšího čísla bude brzy upřesněn.
Multikulturní poradenství
Publikace poskytuje čtenářům mnoho náhledů, ze kterých mohou zkoumat migraci v sílícím multikulturním kontextu. Prvořadým cílem tohoto sborníku je poskytnout čtenářům teoretické rámce a praktické strategie zavádění poradenství pro lidi, kteří se snaží integrovat do evropské společnosti.
Čtenáři se dozvědí o mnoha problémech adaptace, kterým jednotlivci při vstupu do vzdělávacího prostředí a pronikání na pracovní trh čelí. Klíčový pohled se otevírá na integraci jako proces vzájemné adaptace mezi migranty a hostitelskou společností.
Publikaci si můžete přečíst zde
Kariérový rozvoj na pracovišti - Průzkum služeb kariérového poradenství pro zaměstnané osoby
Tato zpráva předkládá závěry výzkumné studie, jejímž cílem bylo zmapovat formy kariérového poradenství pro podporu rozvoje pracujících osob v členských státech EU a nalézt inovativní a nejlepší postupy v této oblasti. Zpráva obsahuje 36 případových studií popisujících postupy zaměstnavatelů, odborových svazů a veřejného sektoru a také dalších zprostředkovatelských organizací, jako jsou například poradenské agentury pro umísťování propouštěných na trhu práce, profesní asociace a odvětvové orgány.
Publikaci si můžete přečíst zde
KARIÉROVÉ PORADENSTVO V TEÓRII A PRAXI (číslo 8)
Přečtěte si 8. číslo časopisu Kariérové poradenstvo v teórii a praxi.
Publikaci si můžete přečíst zde
KARIÉROVÉ PORADENSTVO V TEÓRII A PRAXI (číslo 7)
Přečtěte si 7. číslo časopisu Kariérové poradenstvo v teórii a praxi.
Publikaci si můžete přečíst zde
KARIÉROVÉ PORADENSTVO V TEÓRII A PRAXI (číslo 6)
Přečtěte si 6. číslo časopisu Kariérové poradenstvo v teórii a praxi.
Publikaci si můžete přečíst zde